Кризис Rabota66 установил Рекорд посещаемости

В сeрeдинe 2012 гoдa мы нaпрaвили пo дoлe нa рынкe вaкaнсий, ближe к 95%. Пoнeдeльник 18 янвaря, чтo публикуeтся или oбнoвили свoи рeзюмe нa бoлee чeм 4000 прeтeндeнтoв. Сeйчaс мы боремся за аудиторию всеми возможными способами. Это в несколько раз ниже прогнозы Job-сайтах.В начале года был в панике. Количество опубликованных предложений от работодателей в 2015 году сохраняется на достаточно стабильном уровне. Если сравнивать с 2015 годом, на графике мы видим, что увеличение числа заявителей в начале 2015 года была равномерной, без резких скачков. Начиная с 2006 года, мы должны постоянно идти в ногу с тем, что часть рынка, первым занимая содержание. В январе Rabota66.ru побил свой собственный рекорд 71 000 посетителей в первый рабочий день 2016 года! Компания добавляет, исчезнуть, но все, что мы свою долю уже принято, и тем выше мы поднимемся.В этой связи, с середины 2012 года, я считаю, что тенденции Работы66.ги повторяют тенденции рынка в целом.Стратегия на 2016 год такой же, как в 2015 году.На падающем рынке, мы должны бороться за долю. Если посмотреть на сегодняшнюю ситуацию, мы видим, что количество вакансий не увеличивается, то по-особенному, в январе этого года, и развитие, устойчивый рост. Это когда экономика растет и дефицит кадров, борьбу за деньги. Когда экономика падает и люди ищут работу, борясь за народ и увеличить привычке искать работу через нас.Рост цен-это инструмент, в условиях растущей экономики. Это на 10 000 больше, чем в первый рабочий день в 2015 году,по данным компании LiveInternet. Но уже в марте-апреле, и все было спокойно в августе-сентябре, там тоже был рост в 2014 году, но в конце года опять все patsalos. Сокращение в экономический оборот только 4% в 2015 году. В результате, мы записали, что в самом начале года, нас обогнала Е1 15-20% аудитории, который сейчас находится на уровне 55-60%.Когда и если экономика пойдет вверх, то мы пойдем вверх вместе с рынком, но с большей долей, чем раньше Эти списки есть и сейчас, но если до середины 2012 года он был довольно большим, и режем его на ежеквартальной основе, но сейчас он не уменьшается. Кроме того, сразу после новогодних каникул-2016 был достаточно выразительным, рост числа новых выложил за первую рабочую неделю резюме внизу сайта превысило 30 000, и сегодня продолжает расти. Мы имеем право списки компаний, которые не находится на Работе66. Евгений Островский, генеральный директор Larixon (владелец проекта Rabota66):- Полученные результаты нашего исследования, это удивительно, что зеркало на рынке. Удивительно, распад вакансий, которые не произошло. В отличие от прогнозов и ожиданий на рынке труда не мертв, ни количества вакансий, или желание компаний нанимать новых людей. У Нас 100% показатель = готовность компаний оплачивать работу людей.

Комментирование и размещение ссылок запрещено.

Комментарии закрыты.